| | Amener les participants à se questionner sur leur offre et image d’employeur (attractivité). Discussion des conditions de travail offertes dans vos municipalités et des principaux défis et enjeux rencontrés en dotation et rétention de main d’œuvre. |
| Effectuer une réflexion collective sur les opportunités d’amélioration afin de s’adapter à la transformation du monde du travail en tant que secteur d’activité municipal. |
Attestation de participation
Le document sera disponible dans votre dossier utilisateur dans les 72 heures suivant l’activité. *
L’attestation est décernée aux personnes inscrites et présentes à un minimum de 80 % de la durée totale prévue de l’activité. Dans le cas d'une activité comportant plusieurs séances, le requis de 80 % s'applique à chacune d'entre elles. Barreau du Québec
Les membres sont invités à se référer au site web du Barreau du Québec dans le Guide du participant (
https://www.barreau.qc.ca/media/1244/fco-guide-participant.pdf) dans lequel vous trouverez toutes les informations liées à vos obligations de formation continue.
Loi sur les compétences
Les activités de formation offertes par l’UMQ sont admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (règle du 1 %). Aucun numéro d’accréditation requis.
Présentation en ligne permettant de transmettre rapidement des informations stratégiques, efficaces, interactives et centrées sur les personnes participantes.
Accès : pour participer, la personne inscrite devra se connecter à l'activité au moins 15 minutes avant le début de celle-ci, et ce, à partir du lien Zoom qui sera déposé dans son compte utilisateur (nom d'usager et mot de passe requis) quelques jours avant.
Matériel pédagogique : s’il y a lieu, celui-ci sera disponible dans votre compte utilisateur après l'activité.
