Public cible

Résumé

La fonction de direction générale requiert de mobiliser plusieurs compétences et de jongler avec plusieurs balles en même temps. Dans le contexte municipal, la réalité se complexifie: la ou le DG est en effet le principal intermédiaire entre le Conseil (le politique) et l’organisation (l’administratif). Ses responsabilités sont nombreuses et variées; c’est pourquoi l’UMQ et l’Association des directeurs généraux municipaux du Québec (ADGMQ) ont développé un parcours de formation original et interactif pour accompagner les nouvelles et nouveaux DG. Celui-ci réunit des spécialistes et un ancien DG d’expérience pour faire un survol des aspects majeurs, et propres au domaine municipal, de la fonction : la gouvernance, les lois et règlements, les ressources humaines et les relations de travail, ainsi que le budget et les finances. Le parcours consiste en six rencontres de deux heures et demie, en petit groupe fermé, qui favorisera les apprentissages et le réseautage.

**Formation développée en partenariat avec l’Association des directeurs généraux municipaux du Québec, et basée notamment sur les compétences “Sens du service municipal” et “Sens politique” du “Profil de compétences du directeur général” publié par l’ADGMQ.

Rappel : cette activité est une classe virtuelle en direct : chaque personne participante doit être inscrite et avoir un micro et une caméra fonctionnels pour une participation active et optimale. Il n’est donc pas possible de suivre la classe virtuelle à plusieurs sur le même ordinateur.